心に栄養補給を_心の栄養士通信026

【愛情のバランスについて】

最近は特にギスギスした世の中になりましたね。

義務の履行がどうあれ、まず権利を主張される方が多くみられます。

普段の生活場面でも・・・かなりのストレスを感じておられるのではないでしょうか？

皆さんも以下のようなことを大なり小なり感じてないでしょうか？

　職場の人間関係に疲れた・・・職場での愛情バランスの問題

　家庭で孤独を感じ疲れた・・・家庭での愛情バランスの問題

　仕事が面白く無く疲れた・・・・仕事への愛情バランスの問題

他にも給与が安い。生活費が払えない　　とか。。。

人の欲望は測り知れないもので、満足を知りません。

足るを知れば、今の世の中はすごく恵まれているのですがね！　

仕事が無ければ、「国の各種給付」や「教育訓練」等の援助があります。　

金が無ければ、「生活保護」制度があります。　

親が居なければ、「養護施設」があります。　

傷病・障害で動けないなら、「年金給付」があります。

でも、不幸せを感じている人が多いですよね。なぜ、なんでしょうか？

アリストテレスは「人間は社会的動物である」と言っています。

パスカルは、「人間は考える葦である」と言っています。

1）善く社会的の適応できなくなった

2）善く生きることを考えなくなった

そして、現代においては・・・・

3）善く人を愛することができなくなった

貴方の周りをすべて愛してみてください。人間関係の基本は、恋愛です。

すべての関係が、恋愛に始まり恋愛に終ります。

花・草・木を愛します。料理を愛します。隣人を愛します。家族を愛します。仕事を愛します。自分を愛します。

皆さんも、愛情を忘れないでくださいね！

【今日の一曲】

原田真二　1993年発表のアルバム　「Make it a Paradise」　からです。

「さよならの訳もきかないで（Don't　Cry　Baby）」

R&B調の曲ですが、この曲の中でズーット気になっていた部分がありました。

この曲の中でメロディーにかぶって彼が囁いている言葉があります。

あまり歌詞カードは見ないのですが・・・久し振りに見てみました。

その部分は・・・

Don't  cry , baby

もう、泣かないで・・・

Everything will be fine

すべてうまくいったんだから・・・

Whatever happens You'll always be mine

もう、何が起こっても・・・貴方を離さないよ

Wherever I may be I always will be with you in your heart

どこにいたって、僕は貴方の心の中にいるんだからね！

労働基準法の災害補償・付加金

【災害補償】

1）療養補償（法75条1項）

労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合

⇒使用者は

⇒その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければなりません。 

2）休業補償（法76条1項）

労働者が前条の規定による療養のため、労働することができないために賃金を受けない場合。

⇒使用者は

⇒労働者の療養中平均賃金の100 分の60 の休業補償を行わなければなりません。

3）障害補償（法77 条）

労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり、治った場合において、その身体に障害が存するとき

⇒使用者は

⇒その障害の程度に応じて、平均賃金に別表第2 に定める日数（最高1,340 日）を乗じて得た金額の障害補償を行わなければなりません。

・労災保険法の休業補償給付は、療養のため労働することができない日の当初の３日間については支給されません。このため当該３日間につき、本条により休業補償を行わなければなりません。

4）遺族補償（法79 条）

労働者が業務上死亡した場合

⇒使用者は

⇒遺族に対して、平均賃金の1,000 日分の遺族補償を行わなければななりません。

5）葬祭料（法80 条）

労働者が業務上死亡した場合

⇒使用者は

⇒葬祭を行う者に対して、平均賃金の60 日分の葬祭料を支払わなければなりません。

6）打切補償（法81 条）

療養補償を受ける労働者が、療養開始後３年を経過しても負傷又は疾病が治らない場合

⇒使用者

⇒平均賃金の1,200 日分の打切補償を行い、その後は労働基準法の規定による補償を行わなくてもよい。

7）分割補償（法82 条）

使用者は、支払能力のあることを証明し、補償を受けるべき者の同意を得た場合

⇒使用者は⇒障害補償又は遺族補償に替え、平均賃金に別表第3 に定める日数を乗じて得た金額を６年にわたり毎年補償することができます。

【付加金の支払い】

裁判所は、以下の法の規定による違反し、賃金を支払わなかった使用者に対して

①解雇予告手当（法20 条）

②休業手当（法26 条）

③割増賃金（法37 条）

④年次有給休暇の賃金（法39 条6 項）

労働者の請求によりこれらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほかこれと同一額の付加金の支払を命ずることができます。

ただし、この請求は、違反のあった時から２年以内にしなければなりません。

心に栄養補給を_心の栄養士通信025

今日は、細胞について話しますね。

まず、人間をプラモデルのように分解してみましょう！

原子　⇒　元素　分子　⇒　ＤＮＡ　物質　⇒　内臓　骨　⇒　人間の完成

※科学的根拠の元ではないので、ざっくりと理解してね。

さて、ここからは病気について考えていきましょう。

目に見える疾病・負傷は、物質レベル以降の病ですよね。

目に見えない病気は、どこにあるのでしょう。

心の病だから、心にあるのですが・・・心はどこに？

実体化された人間の起源である「原子」の異常と考えるのは極論でしょうか？

※ＤＮＡの破壊という科学者もおられます。

異常の参考：元素の構造が変わってしまったものに同素体があります。

炭素：ダイヤモンド

酸素：オゾン

リン：赤リン・黄リン

ありがたいものも、有毒極まりないものもありますよね！

さて、「原子」の治療はどうしたらいいのでしょうか？

「原子」すなわち「Ａｔｏｍ」には、「分割できない最小のもの」という意味があります。

最小のものの異常を治すには、最小のもので対応しなくてはなりませんね！

目には見えないもので最小のものとはなんでしょうか？

音・光・自然界のエネルギーでしょうか。

自然治癒という言葉があるように、自然に身を委ねることがそれを表しています。

頑固で真面目な方ほど陥りやすい心の病は、逆療法ですべてを外部環境（医者・自然）に身を任せるのが一番の治療のような気がしますよ。