心に栄養補給を_心の栄養士通信073

【暇つぶしの文化】

電車通勤して、日々思うのが、老若男女問わずモバイル機器とのにらめっこです。

その多くは、ゲームかメールをされているように思えます。

この満員電車の中、女性の体だけでなく携帯電話に触れても・・・何か言われそうな雰囲気があります。

企業は、ガラケーの時代が終わったということでスマホ向けのアプリを続々と提供しておりますが、マナーとはなにかを考え直す必要があるように思います。

そうしないと、日本は、権利ばかり主張し、義務・リスクを負えない人間ばかりになりそうで心配ですね。

新たな文化を提供する側は、その文化・空間を使用することに伴うリスクをもっと考えてみてはいかがでしょうか？「便利・面白い・金儲けになる」のみでは済まされなくなると思います。 

興味深いサイトがありました⇒未来年表

日本の未来を真剣に考えてみましょうね！

【今日の一冊】

今日は、二冊紹介しますね！

・「トライブ」デイブ・ローガン他著

ビジネス書ですが、レビンのパーソナルダイナミクスを発展したもののようです。

語弊はありますが、ここで述べられている組織の5段階を要約すると以下のようになります。

（1段階）（2段階） （3段階） （4段階）　（5段階）

全員否定⇒自分否定⇒自分肯定⇒全員肯定⇒人生肯定

貴方は、どの段階にあるでしょうか？

組織内でぶれない理念の共有が大切、そして、本当の幸せは他人が役立つ方法を探し見つけることだそうです。

・「ディズニーそうじの神様が教えてくれたこと」鎌田　洋著

私も20年も前にディズニーへ行ったことがあります。

その時、掃除のパフォーマンスの素晴らしさに感動しました。

特に以下の言葉に感銘を受けました。

「ダメだと思っても、信じる心を共有することで、限界を越せる時がある。」

「自分自身が夢を持っていないと、人に夢を与えることはできない。」

「仕事とは、「いかに楽をするか」ではなく、「いかにベストな環境を作るか」ということを各々が目標にすることで、お互いを支え合い、結束力を高めること。」

心に栄養補給を_心の栄養士通信072

【今日の一曲】

ここしばらく、今井美樹さんのＤＶＤにはまっています。

テレビでジャズアレンジしたＦＬＯＷＥＲＳを聞いてからすっかり虜になってしまいました。

今日、オススメするのは・・・2000年頃（古いですね<m(__)m>）の曲です。

Have you ever loved somebody?(作詞・作曲：布袋　寅泰)

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愛されるより愛したい

そんな生き方がいい

あたたかいハートで　まっすぐな瞳で

空を抱きしめたい

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彼女の歌は、透き通った歌声も魅力ですが、情景が眼に浮かびます。

うまい表現ではありませんが、絵心のあるシンガーです。

皆さんも一度聞いてみてはどうでしょうか？

疲れた脳も修復されるかもしれませんよ。。。

心に栄養補給を_心の栄養士通信071

今日は、正月休みで読んだ本を紹介しますね。

それは、ヒューマン・スキルに関する本です。

「リーダーシップが面白いほど身につく本」　守屋　雄司著

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中経出版

おそらく読まれた方もおられると思います。

抜粋ですが、私自身肝に銘じたい部分を紹介します。

【リーダーとして若い部下に伝えたい10カ条】

1.働くということは、他の人を楽にしてあげるためのもの、初めに自分の好きな仕事ありきではないんだよ

2.自分で仕事をつまらなくするな。「たいしたことのない仕事」なんて、会社にはひとつもないぜ

3.タテ社会にはルールがある。自由だ、個性だという前に、やるべきことをきちんとやれ

4.最低限のマナーだけは身につけてくれ。自分で覚えようとしなければ、いつまでも恥をかき続けるぞ（身だしなみ、あいさつ、言葉遣い、表情、態度などに注意せよ）

5.やる気が重要じゃないんだよ。”やっている事実”だけが評価されるんだ（物知り博士は会社には要らない）

6.適職は自分でつくり出せ（1年2年で適職が見つかるなどの幻想は捨てよ）

7.基本をマスターせずに、”我流”に走るな。型を知らない人間は、しょせん無作法人間だ

8.会社や上司に不満があるのは、自分が未熟だからと思え。上役は利用するためにあるということを肝に銘じよ

9.上役が何を一番急いでいるかを知れ。もうひとつ、言葉の裏を知れ（上司の助けにならないような仕事をしたって評価なんかされないぞ）

10.英語の前に敬語を学べ（言葉遣いひとつで資質が判断されるぞ）