top of page

更新日:2024年7月30日

そろそろ忘年会の季節ですね。

弊社でも、例外なく催されます。

最近の傾向として、参加辞退者が増えてきてます。

私も、あまり参加したくない口ですけどね。。。


原因は、偉い様(役員・上司)の盛り上げ・ご機嫌うかがい会になってしまっているからでしょうね。

地位・権力・金を持ち合わせた輩にボロクソに言われながら酒飲むのは辛いですからね!


男女雇用機会均等法には、原則罰則規定はありません。

すべてを持ち合わせた権力者を取り締まる法律でもできないかなと思うこの頃です。

相手をコケにしたり愚痴を肴に酒は飲みたくないものです。


夢を肴に酒を飲みたいですね!

夢を与え、夢を育む・・・そんな会合を持ちたいと思っています。


皆さんの忘年会はいかがですか?

 
 
 

【心の環境破壊の考察】

自然環境・体内環境浄化を謳われて久しいですが・・・

心の環境については、「メンタルヘルス」への取り組みはあるとしても

まだ、効果があがるような成果を出しておりません。


では、心の環境を日々破壊しているのはどんな力によるものなのでしょうか?

1)サラリーマン・学生の方⇒様々な組織の力

2)主婦の方⇒親族・隣近所等の力

3)フリーター⇒国・県・市あるいは、普段接するすべての力

こうしてみると、自分をとりまく世界すべての力が心の環境に影響を及ぼすことがわかります。

ただ、ほとんどの力の根源は人間が作り出したものです。

人間が人間を苦しめている・・・おかしな世の中ですね。


物質文明だけに目を奪われてしまった愚かな人間が、招いたこととは言え何か解決策は無いものでしょうか?


心も3Rできないのでしょうか?

第1のR Reduce(リデュース) [減らす]

 貴方が抱えている不安を減らしてみましょう!

第2のR Reuse(リユース) [再使用]

 幸せと感じたことを何度も繰り返しましょう!

第3のR Recycle(リサイクル) [再資源化]

 幸せのストックから更なる幸せを生み出しましょう!


皆が幸せと感じれる社会にするには、幸福の再生産が自律してできるようになることでしょうね!




 
 
 

【M&Aで一考】

企業の合併・買収に用いられる手法ですが、日本の企業の魅力は海外からみるとかなり評価が低いようですね。


((2010年の予想))

・・・KPMG international「多国籍企業の投資先に関する世界調査」

1位:リーマンショックがあったとはいえ、強いリーダーシップのあるアメリカ

2位:ようやく目覚めてよちよち歩き始めた「眠れる獅子」の中国

3位:英国

 :   :

21位:日本

原因は、ニュースで話題になっている製造業をはじめとする品質管理のズサンさでしょうか?

こんなことは、アメリカでは考えられないようです。

ハエ一匹発見したら工場のラインは止める。

真のCSを目指し、徹底してますね!

日本は、安全衛生・コンプライアンス等マニュアル作るのは得意ですが、マニュアルを精神にまで昇華させるのが苦手のようです。


「仏作って魂入れず」・・・「マニュアル・法律作って実行せず」ですね!

ものづくり・サービスの真髄を忘れた人間が多くなったのでしょう。

そのかわり、クレーマーだけ増加してしまった。

勿論、あぶく銭狙ったマネーゲームが流行って、本業への力が削がれたことにも原因があります。


M&Aは、ある意味企業の結婚ですよね?

結婚したい企業が、日本には少なくなっていると思うとゾッとします。

人間にあてはめれば、一緒に暮らしたくない相手ばかりが増えることですから。。。

効率化を狙ってはじめたマニュアル至上主義の結果がこうです。


一度、日本人は原点に戻る必要がありますね!

無意識で行なっていることを、意識しながら行なうと世界は変わります。

条件反射で無愛想に挨拶をされている方は、「お越しいただきありがとう」と心を込めて言ってみるといつも感じられなかった何かを感じることができますよ!

「当たり前なことに魂を込めて!!」です。

 
 
 

りゅう社労士オフィス

愛知県一宮市萩原町富田方字八剱60番地

bottom of page